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2021-09-17
Trabajadores solitarios
Trabajadores solitarios
Trabajar solo puede ser peligroso. Ya sea que se trate de largas horas en el camino, reuniéndose con clientes o siendo el único en el sitio. Trabajar solo presenta algunos riesgos únicos. La nueva Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo ha identificado el trabajo en situaciones aisladas o remotas como un peligro que debe ser gestionado.
Un trabajador solitario es alguien que está aislado de la ayuda, ya sea por la ubicación, el tiempo o la naturaleza de su trabajo. Esta podría ser alguien que:
Trabaja con cargo único en el turno de la tarde/madrugada.
Pregúntese:
¿Alguien sonaría la alarma si chocara su automóvil camino a un sitio rural?
Si estuviera solo y lesionado en el lugar y no pudiera usar su teléfono celular, ¿cómo lo sabría su jefe?
¿Cómo se pondría en contacto con su empleador si hubiera un desastre natural?
¿Cuáles son los riesgos de trabajar solo?
Los riesgos para los trabajadores solitarios variarán, dependiendo de la naturaleza de cada trabajo. Pero algunos riesgos comunes pueden incluir:
Seguridad: trabajar solo significa que si algo sale mal o hay un accidente, es posible que no haya nadie más para ayudar.
Seguridad o confrontación: trabajar solo puede ponerlo en mayor riesgo de otras personas con las que interactúa, como clientes o extraños.
Aislamiento social, tecnológico u organizacional: puede sentirse aislado de oportunidades, información, interacción y eventos.
Lo que dice la ley:
El nuevo Reglamento General de Gestión de Riesgos y del Lugar de Trabajo de Seguridad y Salud en el Trabajo exige específicamente que las PDNE (personas/entidades que desarrollan un negocio o empresa) gestionen los riesgos para la seguridad y la salud de sus trabajadores individuales. Si los riesgos no pueden eliminarse, deben minimizarse, en la medida en que sea razonablemente práctico. Y debido a que cada situación laboral es diferente, es posible que las PDNE deban considerar los riesgos para los trabajadores solitarios caso por caso, a menos que ya existan códigos de práctica específicos o pautas de la industria.
Según las nuevas reglas, las PDNE también deben tener una forma efectiva de comunicarse con sus trabajadores solitarios.
Cómo mantenerse seguro y bien como un trabajador solitario.
Algunos pasos que usted y su empleador podrían considerar:
- Diseñe un plan con su gerente sobre cómo puede obtener ayuda rápidamente en una emergencia.
- Pídale a su empleador que elabore un plan de los riesgos que podría enfrentar como trabajador solitario y analice cómo se pueden eliminar o minimizar. Es posible que su empleador desee considerar establecer una política para esto.
- Establezca un plan con su gerente sobre qué hacer cuando se pierde la comunicación, por ejemplo, en un desastre natural o cuando está trabajando en un punto negro de telefonía celular.
- Asegúrese de que sus datos de contacto de emergencia estén actualizados.
- Considere obtener un certificado de primeros auxilios y llevar un botiquín de primeros auxilios en su vehículo.
- Si su trabajo requiere viajar o conducir mucho, discuta los pasos que puede tomar para prevenir la fatiga. También puede descargar una guía gratuita para prevenir la fatiga desde nuestro sitio web.
- Establezca un sistema de contacto regular y programado con otra persona o supervisor. Su gerente debe asegurarse de que haya oportunidades regulares para mantenerse en contacto y reunirlo con el resto del equipo (incluso si es por correo electrónico, conferencias telefónicas o videoconferencias).
- Pídale a su gerente que se asegure de tener acceso a la misma o más avanzada tecnología que otros empleados.
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